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En algunos casos, es necesario abonarlo antes de ir a la entrevista. Depende de la embajada y/o consulado desde el cual apliques. Si tienes dudas sobre este punto consulta a través del sitio web de dicha entidad.
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Según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, la dotación debe estar compuesta por: “un (1) par de zapatos y un (1) vestido de encaje al trabajador, cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) meses el salario insignificante más alto actual”, es opinar, los empleados que superen un ingreso de más de dos salarios mínimos no reciben dotación.
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Adicionalmente, se establece que el empleado tiene derecho a esta prestación en las fechas establecidas por la ley, que son 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre, y una momento que haya cumplido más de tres meses en la empresa.
De igual forma, el manejo de la dotación tiene ciertas restricciones y es regulado por el Código Sustantivo del Trabajo, pues Laura Naranjo, jerarca del área sindical de la Universidad osado de Pereira, asegura que está legalmente prohibido que la dotación se entregue en forma de dinero.
Básicamente, son empleadores que te ofrecen un empleo en el país, permitiéndote desarrollar en el puesto, al mismo tiempo que obtienes una remuneración importante.
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